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¿Cuál es el perfil que debe tener un Gerente General?

Tabla de contenido

El gerente general desempeña funciones clave en una organización. Planifica y coordina proyectos, gestiona campañas de marketing y se adapta a los cambios. Además, debe tener control emocional, tomar decisiones y asumir riesgos, y ser intuitivo y organizado.

Además, el gerente general de una organización debe tener capacidad de liderazgo para guiar a su equipo hacia el logro de los objetivos de la empresa. Debe desarrollar habilidades de comunicación y trabajo en equipo con todos los departamentos de la organización.

Perfil del Gerente General

Las habilidades de negociación, comunicación, liderazgo y motivación son requisitos indispensables. El perfil del gerente general impacta en el cumplimiento de objetivos, genera confianza y protege al equipo.

Un gerente general debe tener las siguientes características:

  • Liderazgo.
  • Creatividad.
  • Resolución de problemas.
  • Comunicación eficaz.
  • Toma de decisiones.

Funciones del Gerente General en una empresa:

  • Planificación y coordinación de proyectos: esto implica definir los objetivos, establecer los recursos necesarios, determinar los plazos y asignar tareas a los miembros del equipo.
  • Gestión de campañas de marketing: analizar el mercado, identificar oportunidades, diseñar estrategias de marketing efectivas y supervisar su correcta ejecución.
  • Adaptación de procesos: evaluar constantemente los procedimientos internos de la organización, identificar áreas de mejora y liderar la implementación de cambios necesarios.

Requisitos que debe tener un Gerente General:

  • Experiencia laboral en el área gerencial.
  • Planificación estratégica empresarial.
  • Conocimiento de todas las áreas organizacionales.

Requisito académicos que debe tener un Gerente General:

Estudios en administración de empresas, finanzas, economía o carreras similares. Muchos Gerentes Generales tienen títulos avanzados, como una maestría en administración de empresas (MBA).

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