El reclutamiento y selección de personal son procesos fundamentales para toda empresa y sociedad comercial que está en la búsqueda de contratar personal calificado y profesional para las vacantes que tenga disponibles.
Ambos procesos requieren planificación y coordinación con el departamento de Recursos Humanos. Estos procesos ayudan a evitar una baja productividad y asegurar el desarrollo del negocio.
Reclutamiento y selección de personal:
¿Qué es el reclutamiento de personal?
El reclutamiento de personal es el proceso de las empresas para encontrar y atraer profesionales talentosos que se ajusten a las necesidades de la organización.
Para este proceso se usan estrategias como la publicación de ofertas en portales de empleo, redes sociales, participación en ferias de empleo virtuales y presenciales.
¿Qué es la selección de personal?
La selección de personal se refiere a la evaluación y elección del candidato más idóneo para ocupar un puesto dentro de una organización.
Es un proceso detallado que implica la revisión exhaustiva de perfiles, habilidades y cualidades de los candidatos para tomar una decisión informada y beneficiosa para la empresa.
¿Cuál es el proceso de reclutamiento y selección de personal?
A continuación te contamos sobre el proceso de reclutamiento y selección de personal:
Proceso de reclutamiento de personal
En este proceso existen fuentes internas y externas de reclutamiento:
Fuentes internas de reclutamiento:
Estas fuentes pueden incluir la promoción interna de empleados, la movilidad interna entre departamentos o la identificación de talento en programas de desarrollo y capacitación.
El reclutamiento interno muestra a los empleados que tienen oportunidades de crecimiento profesional y brinda continuidad a la cultura organizacional y conocimientos ya adquiridos.
Fuentes externas de reclutamiento:
Estas fuentes pueden incluir portales de empleo en línea, redes profesionales, contactos personales, eventos de reclutamiento y publicidad en medios de comunicación.
Al ampliar el alcance de búsqueda, las empresas tienen la posibilidad de atraer candidatos con diversos perfiles y experiencias, enriqueciendo así la diversidad y talento dentro de la organización.
Proceso de selección de personal
El proceso de selección de personal suele involucrar varias etapas, como entrevistas preliminares y finales, pruebas específicas para evaluar competencias técnicas y habilidades, así como la revisión de currículums vitae y evaluación de referencias personales y profesionales.
En este proceso se realizan métodos de evaluación y verificación para la selección de personal:
Métodos de evaluación en la selección de personal
En la selección de personal, se utilizan diferentes métodos de evaluación para obtener una visión completa de las capacidades y aptitudes de los candidatos.
Estos métodos pueden incluir pruebas psicométricas, dinámicas de grupo, casos prácticos o simulaciones, entre otros. Asimismo, se evalúa la afinidad del candidato con los valores y cultura de la empresa.
Verificación de referencias y antecedentes
En toda empresa y compañía es común realizar una verificación exhaustiva de referencias y antecedentes de los candidatos finalistas.
Esto implica contratar a personas indicadas como referencias para confirmar los datos provistos por el candidato y obtener información adicional sobre su desempeño laboral.
Además, se realiza una revisión de los antecedentes penales y crediticios del candidato, garantizando así la integridad y confiabilidad del personal contratado.
Diferencias entre el reclutamiento y selección de personal:
on procesos que van de la mano, pero que tienen diferencias:
El reclutamiento de personal se refiere a la búsqueda y recolección de candidatos que cumplan con los requisitos de la empresa.
La selección de personal implica evaluar a los candidatos y elegir al más adecuado para el puesto.
¿Quién se encarga de realizar el reclutamiento y la selección dentro de una empresa?
Tanto el departamento de Recursos Humanos como los líderes de las áreas de la empresa pueden encargarse del reclutamiento y selección de personal.
En algunos casos, las empresas pueden aliarse con agencias de reclutamiento y selección para facilitar el proceso.
Por eso si estás en búsqueda de personal calificado para tu empresa en República Dominicana, en Amiko DR le ofrecemos un servicio de reclutamiento y selección de personal confiable y eficiente.
